Beschreibung
Nach § 84 Abs. 2 SGB IX ist der Arbeitgeber zur Durchführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements verpflichtet.
Das neue Handbuch unterstützt den Arbeitgeber bei der Einführung und Umsetzung des BEM. Es zeigt sowohl die notwendigen Zusammenhänge zum Arbeitsschutz als auch weit reichende rechtliche Anforderungen und Konsequenzen auf. Die detaillierte Beschreibung der einzelnen Handlungsschritte ermöglicht ein schnelles, ressourcenschonendes und rechtsgültiges Vorgehen. In der Beuth-Mediathek sind zusätzlich über 60 einfach zu adaptierende Musterdokumente zum kostenlosen Download hinterlegt.
Durch die detaillierte Beschreibung der einzelnen Schritte und die beigefügten Vorlagen erhalten Sie als Arbeitgeber mit diesem Handbuch eine nützliche und konkrete Anleitung, die Ihnen ein schnelles, ressourcenschonendes und rechtsgültiges Vorgehen ermöglicht, und darüber hinaus Ihr Handeln nachvollziehbar und erklärbar macht.
Die im Handbuch beschriebenen elf Prozessschritte des Betrieblichen Eingliederungsmanagements haben zur besseren Übersicht den gleichen überwiegend tabellarischen Aufbau. Zu jedem Schritt finden Sie:
- eine inhaltliche Zusammenfassung und die Beantwortung von sechs ausgewählten häufig gestellten Fragen aus der Praxis
- eine Beschreibung und Einordnung der Anforderungen eines rechtsgültigen BEM (Was wird von mir als Arbeitgeber verlangt?)
- eine Beschreibung und Einordnung der möglichen Handlungsoptionen (Was kann ich als Arbeitgeber tun?)
- konkrete Handlungsempfehlungen Schritt für Schritt mit anschaulichen Musterdokumenten
Aus dem Inhalt
- Gesundheitliche Vorsorge
- Erhebung von AU-Zeiten
- Feststellung der AU-Frist
- Erstkontaktaufnahme
- Erstgespräch
- Fallgespräche 1 und 2
- Abwägung der Verhältnismäßigkeit
- Betriebliche Planung und Umsetzung
- Prüfung der Wirksamkeit
/ Systematisierung
Artikelnummern
Diesem Produkt sind folgende ISBN bzw. Artikelnummern zugeordnet:
| ISBN-13: |
978-3-410-25144-6 978-3410251446 |
|---|---|
| EAN-13: | 9783410251446 |
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